比亚迪多少员工
2025-01-18 09:03:41
截至2024年，比亚迪的员工总数已接近 100万名。
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餐饮休假怎么调休
2025-01-06 19:34:13餐饮行业的员工调休安排通常遵循以下步骤和原则：法定节假日调休根据国家法定节假日规定，员工在法定节假日有权获得调休。公司会根据当年的政府安排和实际运营情况，提前发布具体的调休安排。员工在放假前需仔细阅读公司的调休安排，并做好个人出行安排。年假调休员工每年累积的年假可以在一定时间内使用，可以选择在一年内
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什么会影响缺勤率
2025-01-15 15:35:17缺勤率可能受到多种因素的影响，以下是一些主要的影响因素：学校设施条件：不良的室内空气质量，如存在水分、水渍、微生物污染物、动物过敏原、燃烧排放物、暖通空调系统中的湿气或污垢、通风率低、甲醛和清洁产品中的化学物质等，都可能导致疾病并增加旷课率。员工满意度：员工对工作不满意程度与缺勤率之间的相关性并不高
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减员社保如何办
2024-12-30 20:45:05办理减员社保的流程通常包括以下几个步骤：1. 准备材料：员工的身份证信息或劳动合同；社保减员申请表，并加盖单位公章；若有欠费记录，需先清缴欠费。2. 填写申请：登录人社局或相关社保网上服务平台，进入【增减员申报】——【减员申报】；输入减员员
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海尔旷工有什么影响
2025-01-11 19:43:41海尔员工旷工的影响主要包括以下几个方面：个人信用记录影响旷工和离职可能会对个人的信用记录产生负面影响，进而影响求职、贷款等方面，甚至可能被列入信用黑名单。法律责任根据劳动法规定，员工未经雇主同意擅自离职，可能需要承担违约责任，例如赔偿雇主因此遭受的经济损失。经济处罚旷工一天通常会扣除当天的工资。具体
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餐饮为什么招不到人
2025-01-08 14:36:41餐饮行业招不到人的原因可以从多个方面进行分析：工作强度大：餐饮行业的工作强度非常高，尤其是后厨工作，需要长时间站立、搬运重物、处理油水混合物等，这些工作对体力和耐力都是极大的考验。年轻人往往无法承受这种工作强度。工作时间长：餐饮行业的工作时间通常较长，很多餐厅实行轮班制，员工需要应对早班、晚班以及节
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人事管理都做什么
2025-01-10 17:55:41人事管理是组织内部负责协调和管理人力资源的职能，其核心工作内容包括：招聘与录用制定招聘计划，发布招聘广告。筛选简历，组织面试，发放录用通知。培训与发展制定员工培训计划，并监督培训实施。包括入职培训、在职培训、技能和管理培训等。绩效管理制定绩效考核制度，评估员工绩效。提供绩效奖惩和晋升机会，反馈员工发
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入职后社保多久缴纳
2025-01-18 01:38:41根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着员工在入职后 一个月内，用人单位需要完成社保登记手续，并开始为员工缴纳社保费用。具体操作上，用人单位应在员工入职后的30天内，向当地社会保险经办机构提交员工的社会
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现金怎么发给员工
2025-01-06 17:39:52公司发放现金工资通常需要遵循以下步骤：制作工资表公司需要制作一张现金工资表，详细列出每个员工的工资金额。工资表应包括员工姓名、工资金额、发放日期等信息。员工签字确认在发放现金工资时，员工需要在工资表上签字确认，以证明已经收到应得的工资。发放现金出纳员根据工资表上的信息，将现金逐一发放给员工。在发放过
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外企裁员哪些人
2025-01-12 18:47:41外企裁员时，通常会考虑以下几类人：资历最浅的人：他们的去留往往对公司的前景没有太大的影响，因此容易成为裁员的优先对象。销售类岗位人员：当公司经济效益出现问题时，多余的销售人员很容易成为裁员的对象。工作绩效不高的人：尤其是那些绩效与高薪不相符合的人，公司需要盈利，如果不能很好创造价值，这些人也很容易被