满勤怎么扣除的
2025-01-06 16:18:32
满勤奖的扣除规则如下：当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。总结：如果员工在一个月内没有迟到、早退、请假或旷工，则可以获得满勤奖。如果员工在一个月内请事假或病假，则扣除该月的全部满勤奖。如果
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20.83有什么用
2025-01-12 01:43:4020.83是一个在劳动关系中常用的系数，主要有以下用途：考勤计算20.83天是月平均制度工作日，用于计算员工的实际正常出勤天数。这个数值是根据《劳动法》规定的，即一年365天减去104天休息日和11天法定节假日后，再除以12个月得出的。工资计算虽然20.83主要用于考勤，但在某些情况下，它也与工资计
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什么待遇才算好
2025-01-11 07:12:11什么待遇才算好并没有一个统一的标准，因为待遇的好坏取决于多种因素，包括 个人的期望、行业标准、地理位置、职位性质以及公司的具体情况。然而，可以从以下几个方面来考虑一个单位提供的待遇是否好：工资和福利提供与市场相当的薪酬，以吸引和留住人才。提供全面的福利，包括医疗保险、退休金计划、带薪休假等。工作环境
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工服丢了多少钱
2025-01-19 23:56:38工服丢失的赔偿金额并没有一个统一的标准，它可能受到多种因素的影响，包括 公司政策、劳动合同内容、以及当地的相关法律法规。以下是一些可能的情况：公司政策：有些公司可能规定，如果工服在离职时丢失，员工需要按照工服的原价进行赔偿。这个赔偿金额可能在50到100元之间，具体数额需要参照公司的相关政策。劳动合
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厂里为什么体检
2025-01-08 07:08:40工厂进行体检的原因主要有以下几点：传染病预防：工厂是人员密集的场所，人员接触密切，如果有人患有传染病，很容易迅速扩散。通过体检，工厂可以及时发现员工是否患有传染病，并采取相应的措施，避免传染病在厂内的蔓延。保障员工健康：工厂的工作环境和工作强度各不相同，体检可以及时发现员工潜在的健康问题，避免在工作
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国企员工编制有哪些
2025-01-13 00:40:10国企编制主要包括以下几种：正式编制也称为编内员工或正式工，这是最常见的国企员工类型。正式编制员工与国企签订正式的劳动合同，享有稳定的薪资待遇和较高的福利保障，在国资委有名额备案，薪酬也会进行备案。当签第三次合同时，通常会成为永久类型的员工。合同编制合同编制员工与国企签订的是劳动合同，合同期限一般为1