请82天病假却跨省看演唱会,被公司辞退!法院判了
劳动者有休病假的权利,但如果滥用病假权,则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由,长期“泡病假”。病假期间,却跨省参加演唱会、婚宴等,因而被公司辞退。她向公司索赔,最近,该案二审宣判。2024年3月17日,某场演唱会在杭州举办。在演唱会热烈的气氛中,员工周某就身在其中。此时,她以腰痛
劳动者有休病假的权利,但如果滥用病假权,则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由,长期“泡病假”。病假期间,却跨省参加演唱会、婚宴等,因而被公司辞退。她向公司索赔,最近,该案二审宣判。2024年3月17日,某场演唱会在杭州举办。在演唱会热烈的气氛中,员工周某就身在其中。此时,她以腰痛
关于病假多久可以办理退休的问题,以下是一些关键信息:病退与病休的区别病退:指因病提前退休,需要满足一定的年龄和工龄条件,并且经过市一级的医疗专家统一检查确认完全丧失劳动能力。男性年满50周岁,女性年满45周岁,且连续工龄满十年;或者年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月。病休:指因病休息,通常需要
请病假需要向单位提供以下证明材料:医疗机构的相关病历资料就诊医院出具的病休证明或住院证明,需要有医师签名和医院公章。病历资料,包括就诊记录、挂号单等,有些企业可能不需要。个人申请书请假时需要提交个人申请书,说明请假的原因、时间和期限等,且应当如实填写,避免虚假陈述和故意欺骗。其他相关证明材料根据具体
员工请假的时长限制主要取决于公司政策和相关法律规定。以下是一些关键点:事假员工请事假通常需要提前申请,并且有不同的累计天数限制。例如,有些公司规定员工一年内累计事假不得超过20天,或单次事假不超过15天(不包括公休节假日)。若请假天数超过这些限制,超出部分的工资可能会按基本工资的70%计算。病假病假
请病假通常需要提供以下材料:正规医疗机构出具的证明:这通常包括病休证明或住院证明,需要有医师签名并加盖医院公章才有效。请假条或用人单位内部的其他类似证明:这是员工向用人单位提出的正式请假申请。就诊记录和挂号单:这些材料可以辅助证明员工存在患病和就医的事实。医药费单据:如挂号费、检查费、药费等,这些单
根据《职工带薪年休假条例》,职工请病假累计 2个月以上将不享受当年的带薪年休假。具体规定如下:累计工作满1年不满10年的职工:请病假累计2个月以上。累计工作满10年不满20年的职工:请病假累计3个月以上。累计工作满20年以上的职工:请病假累计4个月以上。因此,职工若请病假累计达到上述天数,将不享受当