应得工资怎么算
2025-01-06 18:29:12
应得工资的计算方法通常包括以下几个部分：基本工资 ：这是劳动者根据劳动合同约定的固定工资。奖金：根据劳动者的绩效或工作表现额外支付的工资。津贴和补贴：如交通补贴、餐费补贴、夜班津贴等。加班加点工资：劳动者超出正常工作时间支付的工资。特殊情况下支付的工资：如请假、病假等情况下支付的工资。扣减部分劳动者
-
-
劳动法辞急工扣多少工资
2025-01-18 11:13:41劳动法中关于急辞工扣工资的规定如下：急辞工原则上不得扣除工资，这是劳动法的基本规定。如果劳动者未遵守法定程序提前辞职而给单位造成经济损失，单位有权要求赔偿。用人单位可以从劳动者工资中扣除赔偿部分，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若劳动者违法解除劳动合同，应当
-
发生工伤属于什么纠纷
2025-01-12 00:32:11工伤属于 劳动纠纷的一种。具体来说，工伤纠纷涉及劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，从而与用人单位在工伤认定、赔偿标准、待遇支付等方面产生的争议。这些争议主要围绕劳动者和用人单位的劳动关系与工伤赔偿责任展开，包括工伤鉴定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等问题。处理工伤纠纷的法律依据主
-
月全额工资包括哪些
2025-01-13 08:22:41月全额工资是指劳动者每月所收入的基本工资与辅助工资的总和，即劳动者的实得工资。具体包括以下部分：基本工资基本工资是依据员工的职位、能力和价值核定的，构成员工工资的基础部分。标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。辅助工资辅助工资包括奖金
-
社保卡包括什么东西
2025-01-09 21:27:46社保卡包括以下几项内容：养老保险：这是劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾的保险。失业保险：这是为失业劳动者提供生活费的给付、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施的保险。工伤保险：这是劳动者因工负伤后，暂时或永久丧失劳动能力时的工资收入补偿，以及医
-
记者观察：更多美国人无奈“身兼多职”
2025-04-08 20:54:00新华社纽约4月8日电（记者刘亚南 杨士龙）白天是音乐教师，晚上变身市场收银员；一周内既要充任图书馆职员，又要为私人藏家工作。虽然官方数据显示2024年全美新增就业岗位超过220万个，但越来越多美国人不得不打多份工维持生计。在薪资增长乏力、持续通货膨胀、生活成本飙升等因素推动下，有近900万美国劳动者
-
毕业上工地多久辞职
2025-01-18 00:56:42关于“毕业上工地多久辞职”的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：试用期辞职劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正式工辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论是试用期内还是试用期过后，劳动者辞职都需要提前一定时间通知用人单位。
-
什么叫敬业协议
2025-01-11 10:00:41敬业协议，通常指的是 竞业禁止协议，是用人单位与劳动者之间达成的一种书面约定。该协议主要包含以下内容：保密条款：劳动者需保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制条款：在解除或终止劳动合同后的一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任
-
中办、国办最新发布！
2025-03-17 07:24:00中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化行动、完善支持政策。行动方案明确，促进工资性收入合理增
-
底薪是包括了哪些
2025-01-13 01:34:11底薪通常是指员工在正常工作时间（如每周五天，每天八小时）内所获得的基本工资，不包括加班工资、津贴、奖金、保险和福利待遇等。根据《关于工资总额组成的规定》和相关的劳动法，底薪应包括以下部分：1. 计时工资2. 计件工资3. 岗位技能工资4. 生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金5. 自1979年以来历