ktv为什么不给交社保
2025-01-08 15:38:20
KTV通常不交社保的原因主要有以下几点：私营性质：KTV作为娱乐场所，大多数是私营企业。私营企业在员工社保方面的投入通常较低，因为它们需要控制运营成本，而社保费用是一笔不小的开支。成本考虑：为员工缴纳五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）需要企业承担一部分费用，
-
-
在哪里查公司人员
2025-01-17 02:19:17查询公司人员信息的方法有多种，以下是一些常见的方式：通过内部数据库查询许多公司使用内部的人力资源系统或数据库来管理和存储员工信息。您可以向公司IT部门或人力资源部门寻求帮助，他们通常可以提供查询权限并协助您获取所需的数据。这种方式是最直接和准确的方法，可以获取到员工的姓名、职位、部门、薪资等信息。通
-
辞退工资怎么记帐
2025-01-06 14:35:12企业辞退员工的工资记账方式如下：计提辞退补偿金当企业决定辞退员工并需支付补偿时，首先将补偿金额确认为一项负债，计入“应付职工薪酬—辞退福利”科目。同时，贷记“管理费用—辞退福利”科目，因为辞退职工属于企业的管理行为所产生的费用。实际支付辞退补偿金当实际支付辞退补偿金时，借记“应付职工薪酬—辞退福利”
-
员工手册应该包含什么
2025-01-11 21:57:42员工手册是企业文化和管理制度的重要载体，它为员工提供了公司政策、流程、规范等方面的详细信息。以下是员工手册应该包含的主要内容：公司概况企业简介发展历史企业愿景企业文化企业精神企业宗旨企业理念组织结构职能分配部门简介员工日常行为规范工作准则行为规范礼仪规范企业制度人力资源制度行政管理制度财务制度岗位职
-
平安工号是什么
2025-01-10 19:03:41平安工号是指 中国平安正式获得员工身份后，由公司指定下发的一串数字组合，作为员工身份标识的号码。它是员工的唯一身份识别号码，通常用于公司内部管理系统、工资单、保险等相关业务的处理。平安工号由10位数字组成，第一位数字表示员工所处的管理层级，从1到5共有5个层级。此外，平安工号也像学生的学号一样，是加
-
上班辞职多久可以走
2025-01-18 04:28:41根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工辞职需要提前通知用人单位，具体提前时间如下：试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，员工在试用期内辞职需要提前3天通知，正式员工需要提前30天通知。如果用人单位存在《
-
合同解除怎么赔
2025-01-06 18:01:22关于解除劳动合同的赔偿，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，具体赔偿标准如下：合法解除劳动合同的补偿补偿标准：根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月
-
哪些单位交社保
2025-01-12 20:58:16国有企业：包括中央所属国有企业和地方所属国有企业。集体企业：包括城镇集体企业和乡村集体企业。民营企业：包括各类私营企业。外资企业：包括中外合资企业、中外合作企业和外资企业。个体工商户：包括个体工商户业主及其从业人员。政府机关：包括中央和地方各级政府部门。事业单位：包括教育、科研、文化、卫生等事业单位
-
公司如何查证学历
2024-12-29 16:52:26企业可以通过以下方法来查证员工的学历：企业人力资源管理人员可以直接登录学信网，输入员工的姓名和证书编号来查询学历的真实性。对于需要批量查询的情况，企业可以购买学信网的单位会员服务。如果需要核实学位信息，可以登录中国学位与研究生教育信息网进行
-
其他工资指的是什么
2025-01-11 16:14:10“其他工资”这一概念主要指的是除了基本工资、绩效工资、奖金以及工资性津贴和补贴之外，发放给从业人员的各种工资。具体包括但不限于以下几类：补发上一年度的工资：例如，员工在上一年度中因各种原因未足额发放的工资，在本年度进行补发。岗位工资：根据员工所在岗位的性质、职责和要求所发放的工资。工龄工资：根据员工