怎么算是入职

入职通常是指 求职者通过招聘单位的审查并被通知录用，随后进入招聘单位开始试用的过程。这个过程包括以下几个关键点：

通过审查：

求职者需要经过招聘单位的严格筛选和审核程序。

录用通知：

被通知录用是入职的正式起点，通常由招聘单位的人力资源部门发出《录用通知书》。

报到与手续：

新员工需要在指定的日期报到，并办理相关的入职手续，如签署劳动合同、提交必要的证明文件等。

开始试用：

完成入职手续后，新员工开始进入试用阶段，这通常包括参加入职培训、熟悉公司文化和工作流程等。

劳动关系建立：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期也包含在内。

综上所述，入职是一个涉及多个步骤和环节的过程，从求职者通过审查到正式成为招聘单位的一员，并正式开始工作。