店里员工偷钱怎么处理

发现店铺员工偷钱时，可以采取以下措施进行处理：

立即报警

无论偷窃金额大小，发现员工偷钱后应立即报警。因为盗窃是违法行为，涉及《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

收集证据

在报警之前，应尽量收集相关证据，如监控录像、目击证人证言、失窃金额记录等，以便警方调查取证。

公司内部处理

根据公司内部的规章制度，对员工进行相应的处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。同时，可以要求员工赔偿因其行为造成的损失。

协商解决

如果员工愿意主动退还偷窃金额，公司可以考虑不报警，通过协商解决。但如果员工拒不归还或数额较大，则应坚决报警处理。

加强安防措施

在处理完员工偷钱事件后，店铺应加强安防措施，如安装监控摄像头、加强员工背景调查、定期培训等，以防止类似事件再次发生。

法律咨询

在整个处理过程中，建议咨询专业律师，确保处理方式符合法律法规，避免因处理不当而引发其他法律问题。

通过以上措施，可以有效地处理店铺员工偷钱的问题，既维护了店铺的合法权益，又保障了社会的公平正义。