怎么算延长工作时间

延长工作时间，即加班加点，是指劳动者的工作时间超出了法定标准工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，计算延长工作时间的工资报酬可以参照以下标准：

平日延长工作时间

用人单位安排劳动者在平日延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日延长工作时间且不能安排补休

用人单位安排劳动者在休息日延长工作时间且不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日延长工作时间

用人单位安排劳动者在法定休假日延长工作时间的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

计算方法

日工资：按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

加班工资：

节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%

休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%

正常工作日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 150%

注意事项

用人单位安排延长工作时间必须与劳动者协商，并一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

加班补休应及时安排，不得过长延迟，也不得随意改发加班工资。加点工作时间只给予同等时间的补休，不发加点工资。

通过以上规定和计算方法，可以明确延长工作时间的工资报酬标准，保障劳动者的合法权益。