社保公司怎么交的

公司为员工缴纳社保的流程如下：

了解社保政策及规定

公司需要详细了解国家及地方的社会保险政策、法规及规定，包括社保的缴费比例、缴费基数、缴费时间等，以确保按照规定正确缴纳社保。

新员工入职手续

为新员工办理社保开户手续，包括填写社保开户申请表、提供员工的身份证明、照片等相关资料，并向当地社保部门申请建立社保账户。

确定社保缴费基数和比例

根据员工的工资收入情况，确定社保缴费基数，通常是员工工资收入的一定比例。不同地区和不同险种的缴费比例可能有所不同，公司需按照当地社保部门的规定确定缴费比例。

缴纳社保费用

确定缴费基数和比例后，公司需按时为员工缴纳社保费用，通常通过银行转账方式将费用缴纳到当地社保部门的指定账户，有些地区也支持网上缴纳。

办理社保账户相关手续

在企业所在辖区开立企业社保账户，并将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。在社保缴费首月打印缴费明细单，并办理同城委托扣缴社保手续。

持续缴纳社保费用

每月向社保提交参保人员增加或减少表，确保社保费用的及时缴纳。有些公司选择与开户行签订代缴协议，这样每月社保费用会自动从公司账户扣除，更加便捷。

遵守相关法规

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

建议公司在缴纳社保时，与当地社保部门保持沟通，确保所有流程和手续符合当地政策，并及时更新相关信息以适应政策变化。