协议显失公平怎么办

当协议显失公平，可以采取以下措施：

协商变更或解除

显失公平的协议，当事人可以首先尝试通过协商的方式变更或解除合同。协商应建立在平等、自愿的基础上，确保双方利益得到合理调整。

请求人民法院或仲裁机构撤销

如果协商无果，受损害的一方可以请求人民法院或仲裁机构对显失公平的协议进行撤销。撤销的依据主要是《中华人民共和国民法典》第一百五十一条，该条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

合同无效的特别情形

根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订的“工伤赔偿协议”若显失公平，不仅可以申请撤销，还可能直接被认定为无效。

合同条款的重新协商或变更

若合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

格式条款的特别提示义务

采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

法院或仲裁机构的裁决

法院或仲裁机构在审理显失公平的协议时，会综合考虑案件的实际情况，根据公平原则进行变更或解除合同。法院或仲裁机构的裁决具有法律约束力，当事人必须执行。

建议

在处理显失公平的协议时，建议当事人首先尝试通过协商解决问题。如果协商无果，应及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。在提起诉讼或仲裁前，建议咨询专业律师，确保自己的诉求符合法律规定，并提供充分的证据支持。