劳动用工风险有哪些
2025-01-12 19:06:11
劳动用工风险主要包括以下几个方面：劳动合同纠纷：包括合同签订不规范、合同内容不明确、合同变更、无固定期限合同风险等。招聘纠纷：涉及短时间内批量招聘能力不足、员工身体状况问题、员工诚信问题、能力参差不齐、严重失职等。解除劳动关系纠纷：包括员工违反管理制度、不胜任岗位工作、涉嫌违法违规行为等需解除劳动合
-
-
信阳平桥区城阳城址管委会：多部门联动化解积年纠纷，新时代"枫桥经验"落地见效
2025-04-02 16:38:004月1日，信阳市平桥区城阳城址党工委组织包村领导干部，联合派出所、综治办、乡建办、农口、司法所等部门组成专项调解组，深入苏楼村东南组现场办公，成功化解困扰四户村民多年的土地及祖坟边界权属纠纷，实现"小事不出村、矛盾不上交"的基层治理目标。三维测绘定纷争止调解组采取"一线工作法"，组织辖区村、支两委干
-
儒什么律师
2025-01-11 01:26:10北京儒德律师事务所是一家专注于提供法律服务的机构，其律师团队拥有深厚的法学理论基础和丰富的法律实践经验。儒德律师事务所的服务领域包括：劳动争议婚姻家事合同纠纷房产纠纷侵权纠纷遗产继承债务债权企业法律顾问此外，儒德律师事务所在劳动纠纷、工伤赔偿、股权纠纷、经济仲裁等多个领域也具有专业资质和经验。
-
民间小纠纷找哪个部门
2025-01-16 11:09:47民间小纠纷可以根据具体情况选择不同的部门进行处理：公安机关：对于因民间纠纷引起的打架斗殴、损毁他人财物等违反治安管理行为，且情节较轻的，可以选择向公安机关报案，由公安机关进行调解处理。公安机关在双方达成调解协议的情况下，可不予处罚。若调解不成或者达成协议后不履行，公安机关将依法对违反治安管理行为人给
-
诉前调解是什么意思
2025-01-09 12:09:41诉前调解是指在当事人正式向法院提起诉讼之前，由法院或其他具有调解职能的组织介入，在自愿和合法的基础上，通过协商沟通帮助当事人达成和解的一种非诉讼纠纷解决方式。这种方式旨在高效、平和地解决纠纷，节省司法成本，并可能缩短纠纷解决的时间。程序灵活高效：调解期限通常较短，如三十日，且调解成功后可能通过法院进
-
股东纠纷有哪些
2025-01-12 19:40:41股东纠纷主要可以分为以下几类：股权确认纠纷涉及股权是否存在以及持有比例多少的争议。可能源于隐名出资、股东名册变更不及时或股东与公司之间的股权确认问题。股东出资纠纷涉及股东出资形式、出资义务履行以及股东出资责任等方面。例如，股东可能因出资形式不符合规定、未按时足额出资或出资后抽逃资金等问题而产生纠纷。
-
维护金融消费者权益，潮州完善金融纠纷“预防、化解、溯源”机制
2025-04-04 18:05:00“真的太感谢了！不仅帮我节省了时间和精力，还避免了不必要的经济损失。”潮州市民陈先生从事陶瓷生产经营，因资金周转困难，结欠某银行贷款90.75万元，贷款逾期并欠息11.49万元，即将被银行起诉。在潮州市银行业协会的调解下，双方达成一致意见，签署调解协议，并向湘桥区人民法院申请司法确认。次日，湘桥区人
-
财务纠纷属于什么
2025-01-11 10:30:11财务纠纷 属于民事纠纷。它是指涉及财产权属、转让的法律关系，例如房屋权属争议、夫妻离婚财产划分等。民事纠纷的处理机制包括自力救济（自决与和解），以及通过民事诉讼解决。此外，财务纠纷还可以具体细分为追偿权纠纷，例如担保责任追偿权纠纷和合伙债务追偿权纠纷。总结：财务纠纷属于 民事纠纷范畴。处理机制包括自
-
有医患纠纷找哪个部门
2025-01-16 11:11:17发生医患纠纷时，可以采取以下途径解决：双方自愿协商：医患双方可以通过协商的方式解决纠纷，这是最直接和常见的解决方式。申请人民调解：如果协商无果，医患双方可以向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会是一个独立的第三方机构，负责协助双方达成和解协议。申请行政调解：医患双方也可以向主管的卫生行政部门
-
什么叫民事纠纷
2025-01-09 12:45:11民事纠纷，也称为民事争议，是指 平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。这种纠纷通常涉及公民、法人及其他组织之间的人身关系和财产关系，并且是可以处分的。民事纠纷的产生通常是因为民事主体违反了民事法律义务规范，从而侵害了他人的民事权利。这些纠纷可以通过多种方式解决，包括请求人民调解委员会、