东湖评论：用好“技高者多得”指挥棒，激发技能人才活力

近日，人社部、财政部、国资委联合印发《关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知》，明确七项政策举措，为打破“重管理轻技能” 的传统薪酬体系按下“加速键”。这项关于薪酬体系的改革，直击技能人才成长痛点，通过建立技能与薪酬挂钩的长效机制，不仅为国企高质量发展注入动能，更向全社会传递出 “技能有价、劳动