干部身份怎么认定

干部身份的认定主要依据个人的教育背景、就业经历以及档案材料。以下是一些具体的认定方法：

教育背景

统招中专生：如果按干部分配，则直接成为干部。

统招大专生及本科生：毕业后通过派遣和转正手续，即可成为干部。

非统招类五大毕业生：若以前曾有录用制干部身份，可以长期保留干部身份。

非统招类大专及本科毕业生：以前和现在都可以为聘用制干部，但必须在聘期内。

就业经历

应届毕业生：就业报到证开出满一年后，在有人事权的单位（如政府机关、事业单位、国企、人社局下属的人才市场）做转正定级后，取得干部身份。

退伍军人：退役后安置进国有企事业单位，档案里有退伍军人安置审批表，第一年年度考核合格后转正定级，即可取得干部身份。

社会人员：通过公开招聘或特殊人才引进到国有企事业单位，档案里有“吸收录用干部审批表”，这是有干部身份的明确标志。

档案材料

档案内必须有转正定级审批表或吸收录用干部审批表。

档案中还需有派遣证或报到证、干部履历表等辅助材料。

对于曾经做过档案专项审查的单位，还需有干部任免审批表。

其他相关文件

干部身份与职称认定、工龄审核等也有关联，相关文件如派遣证等也是认定干部身份的重要依据。

总结来说，干部身份的认定主要依据个人的教育背景、就业经历及档案材料。具体认定方法包括查看就业报到证、转正定级审批表、吸收录用干部审批表等文件，并确保档案内无除名、辞退、处分、擅自离职等不良记录。